Você sabia que as pessoas, em média, trocam de carreira ao menos três vezes ao longo da vida? Esse é um processo que tem se intensificado atualmente devido ao acesso a novas informações e à criação de novas carreiras.

Segundo a autora Hermínia Ibarra, há momentos na vida em que estamos mais propensos e dispostos a mudar. No entanto, trabalhar a identidade em busca de uma carreira não é um movimento tão simples como mudar de cargo, empresa ou segmento. É algo mais profundo.

“Nossa identidade profissional é resultado de muitas possibilidades e não segue o senso comum. Ela pode tanto se alterar de forma gradual e natural como também impor um desejo de mudança urgente. Quem somos e o que fazemos está fortemente conectado”, afirma a autora.

O livro conta a história de 39 pessoas que mudaram de carreira, analisando suas experiências por meio de teorias psicológicas e comportamentais. Indicada para as pessoas que se encontram na famosa “crise da meia-idade”, a obra foge dos métodos convencionais e aponta nove estratégias para encontrar sua verdadeira identidade profissional.

Agir e depois refletir, flertar com sua identidade, viver as contradições e fazer grandes mudanças em pequenas etapas são algumas das estratégias propostas no livro. Aproveite as oportunidades, teste papéis desconhecidos, experimente e aceite novos desafios. A experiência é a chave da reinvenção.